Nu de arbeidsmarkt onder grote druk staat, spant de Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal (BOV) zich extra in om werkgevers te ondersteunen. We vertellen over drie initiatieven, die gericht zijn op het faciliteren van een goede beroepsoriëntatie voor jongeren en het optimaal benutten van het arbeidspotentieel.

BOV helpt bij benutten arbeids-potentieel

Hiervoor hebben we het matchingsplatform TalentCenter ontwikkeld in Regio Foodvalley. Dit werkt op basis van talentprofielen: het gaat meer om persoonlijkheid en vaardigheden dan over opleiding en werkervaring. Zonder tussenkomst van UWV of andere instanties kunnen bedrijven en werknemers elkaars profielen bekijken op zoek naar een goede match op werkeninregiofoodvalley.nl

Veel bedrijven kampen met een tekort aan personeel, terwijl er ook bedrijven zijn die, bijvoorbeeld vanwege de coronacrisis, medewerkers willen herplaatsen. Leonard Steetsel, vice-voorzitter BOV: ‘In een vacaturetekst worden eigenlijk altijd wel de harde opleidingseisen vermeld, maar er wordt zelden of nooit gevraagd wat iemand kán. Iemand kan een baan in de ene sector hebben, maar in zijn of haar vrije tijd heel erg bedreven zijn in iets heel anders. De schatting is dat er circa 12.000 mensen in de regio zijn, die wel van baan willen veranderen maar dit niet kenbaar maken.

Om studenten aan de Regio Foodvalley te binden en de veelzijdigheid van ICT te laten zien, organiseert ICT Campus samen met ICT-bedrijven al een aantal jaren met succes de Digital Days. Toekomstig arbeidspotentieel krijgt tijdens die dagen niet alleen masterclasses over de vele mogelijkheden in de ICT en techniek, maar ze krijgen ook opgaven over maatschappelijke thema’s zoals dierenwelzijn of de energietransitie. In groepen buigen ze zich over de aangereikte vraagstukken en pitchen aan het eind hun oplossingen. BOV-voorzitter Gerrit Valkenburg ziet ieder jaar mooie dingen gebeuren: ‘We dagen de jongeren uit en ze komen met verrassende en regelmatig ook praktisch toepasbare oplossingen. Tegelijk krijgen ze inzicht in de carrièremogelijkheden in deze regio, waardoor deze talenten hopelijk hier te zijner tijd willen werken.’

ICT-talenten behouden voor de regio


Op 15 februari 2022 vindt in Veenendaal de eerste Jongeren Bedrijven Dag (JBD) plaats; een gezamenlijk initiatief van de BOV en alle vo-scholen in Veenendaal. Derdejaars leerlingen vo-tl en havo gaan dan in groepen van 10 onder begeleiding op bezoek bij een dertigtal bedrijven in Veenendaal. Daan Diepeveen, directeur van Het Perron en bestuurslid BOV: ‘Jongeren van 13 tot 15 jaar hebben vaak geen idee wat er in bedrijven gebeurt en welke werkzaamheden bij een functie horen. Tijdens de JBD openen een breed scala aan bedrijven en organisaties hun deuren en helpen ze de jongeren bij hun beroepsoriëntatie. En als die leerlingen op een later tijdstip een stageplaats zoeken, weten ze veel beter waar ze terecht kunnen. In Oss organiseren ze dit al vijf jaar en zijn er al leerlingen als werknemer terecht gekomen bij het bedrijf dat ze tijdens de JBD bezochten.’ Bedrijven die 15 februari mee willen doen, kunnen zich nog aanmelden bij office@boveenendaal.nl

Jongeren maken kennis met bedrijven


De BOV is met ruim 875 aangesloten bedrijven één van de grootste lokale ondernemersverenigingen in Nederland. We maken ons sterk voor een goed lokaal en regionaal economisch klimaat. Speerpunten in ons beleid zijn ruimte om te ondernemen, het optimaal benutten van het arbeidspotentieel en verduurzaming. Tijdens onze bijeenkomsten delen we onderling kennis, bevragen we interessante sprekers en ontmoeten we vooral elkaar. Ben je ondernemer in Veenendaal in de industrie, handel of zakelijke dienstverlening? Neem dan contact met ons op!

Sluit je aan!

Meer informatie: 

Nel van Vessem
manager BOV
office@boveenendaal.nl
06 55 34 50 81

Nu de arbeidsmarkt onder grote druk staat, spant de Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal (BOV) zich extra in om werkgevers te ondersteunen. We vertellen over drie initiatieven, die gericht zijn op het faciliteren van een goede beroepsoriëntatie voor jongeren en het optimaal benutten van het arbeidspotentieel.

BOV helpt bij benutten arbeids-potentieel

Veel bedrijven kampen met een tekort aan personeel, terwijl er ook bedrijven zijn die, bijvoorbeeld vanwege de coronacrisis, medewerkers willen herplaatsen. Leonard Steetsel, vice-voorzitter BOV: ‘In een vacaturetekst worden eigenlijk altijd wel de harde opleidingseisen vermeld, maar er wordt zelden of nooit gevraagd wat iemand kán. Iemand kan een baan in de ene sector hebben, maar in zijn of haar vrije tijd heel erg bedreven zijn in iets heel anders. De schatting is dat er circa 12.000 mensen in de regio zijn, die wel van baan willen veranderen maar dit niet kenbaar maken.

Hiervoor hebben we het matchingsplatform TalentCenter ontwikkeld in Regio Foodvalley. Dit werkt op basis van talentprofielen: het gaat meer om persoonlijkheid en vaardigheden dan over opleiding en werkervaring. Zonder tussenkomst van UWV of andere instanties kunnen bedrijven en werknemers elkaars profielen bekijken op zoek naar een goede match op werkeninregiofoodvalley.nl

Om studenten aan de Regio Foodvalley te binden en de veelzijdigheid van ICT te laten zien, organiseert ICT Campus samen met ICT-bedrijven al een aantal jaren met succes de Digital Days. Toekomstig arbeidspotentieel krijgt tijdens die dagen niet alleen masterclasses over de vele mogelijkheden in de ICT en techniek, maar ze krijgen ook opgaven over maatschappelijke thema’s zoals dierenwelzijn of de energietransitie. In groepen buigen ze zich over de aangereikte vraagstukken en pitchen aan het eind hun oplossingen. BOV-voorzitter Gerrit Valkenburg ziet ieder jaar mooie dingen gebeuren: ‘We dagen de jongeren uit en ze komen met verrassende en regelmatig ook praktisch toepasbare oplossingen. Tegelijk krijgen ze inzicht in de carrièremogelijkheden in deze regio, waardoor deze talenten hopelijk hier te zijner tijd willen werken.’

ICT-talenten behouden voor de regio


Op 15 februari 2022 vindt in Veenendaal de eerste Jongeren Bedrijven Dag (JBD) plaats; een gezamenlijk initiatief van de BOV en alle vo-scholen in Veenendaal. Derdejaars leerlingen vo-tl en havo gaan dan in groepen van 10 onder begeleiding op bezoek bij een dertigtal bedrijven in Veenendaal. Daan Diepeveen, directeur van Het Perron en bestuurslid BOV: ‘Jongeren van 13 tot 15 jaar hebben vaak geen idee wat er in bedrijven gebeurt en welke werkzaamheden bij een functie horen. Tijdens de JBD openen een breed scala aan bedrijven en organisaties hun deuren en helpen ze de jongeren bij hun beroepsoriëntatie. En als die leerlingen op een later tijdstip een stageplaats zoeken, weten ze veel beter waar ze terecht kunnen. In Oss organiseren ze dit al vijf jaar en zijn er al leerlingen als werknemer terecht gekomen bij het bedrijf dat ze tijdens de JBD bezochten.’ Bedrijven die 15 februari mee willen doen, kunnen zich nog aanmelden bij office@boveenendaal.nl

Jongeren maken kennis met bedrijven


Meer informatie: 

Nel van Vessem
manager BOV
office@boveenendaal.nl
06 55 34 50 81

De BOV is met ruim 875 aangesloten bedrijven één van de grootste lokale ondernemersverenigingen in Nederland. We maken ons sterk voor een goed lokaal en regionaal economisch klimaat. Speerpunten in ons beleid zijn ruimte om te ondernemen, het optimaal benutten van het arbeidspotentieel en verduurzaming. Tijdens onze bijeenkomsten delen we onderling kennis, bevragen we interessante sprekers en ontmoeten we vooral elkaar. Ben je ondernemer in Veenendaal in de industrie, handel of zakelijke dienstverlening? Neem dan contact met ons op!

Sluit je aan!

Groei

Groei is het online magazine van Regio Foodvalley. In dit magazine worden projecten en initiatieven belicht die de afgelopen periode het meest kleur hebben gegeven aan regionale samenwerking. Groei komt twee keer per jaar uit.
Volledig scherm