Terugblik en vooruitblik na MKB-deal
Tijdens het Talent Event konden studenten en scholieren kennis maken met bedrijven en opleidingsbedrijven uit de regio.
De Innovatieprijs Regio Foodvalley geeft innovatieve bedrijven een podium.
Vanuit enthousiasme
De MKB-deal heeft gezorgd voor een impuls, waarmee initiatieven en nieuwe contacten op stoom zijn gebracht. “Samenwerken gaat niet vanzelf en het is een illusie om iedereen vanaf het begin mee te krijgen“, zegt Kuijsten. “Dat is ook niet nodig. Het is de kunst om een paar koplopers bijeen te brengen, die vanuit hun enthousiasme aan de slag gaan. Dan start je met de goede energie. Als het gaat lopen, krijg je vanzelf meer partijen mee.”
Regio Foodvalley kent een hoog percentage kleine MKB-bedrijven, schetst Kuijsten. “Dat is juist de kracht van de regio. Maar deze ondernemers hebben weinig tijd en ruimte om zich naast hun business bezig te houden met wat de regio biedt. Toch gun ik ze dat. Dus kijk slim wat er gebeurt en haak aan. Pak eruit wat voor jou als ondernemer van belang is”, adviseert Kuijsten. “Als je even de tijd neemt om de website van Regio Foodvalley te bekijken, dan zie je al heel veel.” De ‘branding’ van de regio als Foodvalley is krachtig, vindt Kuijsten, “maar het gaat niet alleen over food”, benadrukt hij. “Daar moet je even doorheen kijken. De vindbaarheid van alles wat de regio te bieden heeft is al enorm verbeterd.” De regio is wat Kuijsten betreft steeds meer volwassen geworden. “Met bedrijven die stappen vooruit willen zetten als rode draad.”
Extra energie
Waar verbinding wordt gelegd, gaan ontwikkelingen sneller, laat Benus zien. “Kijk naar het Living Lab Regio Foodvalley Circulair en de circulaire betonketen die nu in de regio op gang wordt gebracht. Dat was niet van de grond gekomen zonder contact tussen betonproducenten, sloopbedrijven, overheden en onderwijs. Het toont dat we een regio zijn van doeners. Je kunt van alles bedenken, maar dóen is wat ondernemers raakt”, weet Benus. “Dat stimuleert, geeft extra energie en zorgt dan weer voor versnelling.”
Ook op het gebied van digitalisering is versterking van het MKB van belang, legt Kuijsten uit. “Elke maaksector heeft wel een link met ICT. Veel bedrijven hebben baat bij een sterke koppeling met de ICT sector.” Soms heb je net een aanleiding nodig om elkaar op te zoeken, verwoordt Kuijsten de stimulans die van de MKB-deal in de regio is uitgegaan. “Is eenmaal het contact gelegd, dan is het makkelijker om dat te continueren. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor de experttafels, georganiseerd door RCT Gelderland. Als het succes heeft, dan wordt het omarmd”, heeft hij gemerkt. RCT Gelderland heeft inmiddels een volgende experttafel in de regio georganiseerd. Het geeft aan dat na de looptijd van de MKB-deal initiatieven zullen worden voortgezet, zo verwachten Benus en Kuijsten. “Alle initiatieven voorzien in een behoefte en verdienen het om door te gaan”, stelt Benus. “Een aantal initiatieven blijven doorlopen, maar voor de borging van de samenwerking zou het goed zijn om af en toe samen om tafel te zitten.”
Talent aantrekken
Dat geldt ook voor innovaties in de regio. De Innovatiemonitor is een ander initiatief dat ondersteund is vanuit de MKB-deal. Eens in de vier jaar worden innovaties in de regio kwantitatief in kaart gebracht, maar de Innovatiemonitor heeft ook een kwalitatieve insteek. “De monitor maakt innovaties via een online magazine inzichtelijk, dat inspireert”, zegt Kuijsten. Inspireren is ook een van de doelen van de Innovatieprijs Regio Foodvalley, die dankzij de MKB-deal nieuw leven is ingeblazen. De prijs wordt samen met de ICT Award en de Young Talent Award ieder najaar uitgereikt. Op deze manier krijgen innovatieve bedrijven een podium. “Het laat zien wat voor prachtige bedrijven er in de regio zijn. Er komen partijen op het podium die de meest fantastische dingen doen”, zegt Kuijsten enthousiast. “Dat helpt bij het vertellen van ons verhaal en laat zien hoe aantrekkelijk het is om in deze regio te werken.”
De verbinding tussen de Human Capital initiatieven heeft nieuwe ontwikkelingen op gang gebracht. Zo heeft de samenwerking tussen de Food Academy Nijkerk en de Barneveldse Techniek Opleiding geleid tot nieuwe opleidingen, die voorzien in een behoefte vanuit het bedrijfsleven. En eind november is er een gezamenlijk Talent Event georganiseerd in het Barneveldse Schaffelaartheater. Studenten en scholieren konden hier kennis maken met bedrijven en opleidingsbedrijven uit de regio. “Zichtbaarheid is nodig om talent aan te trekken”, zegt Kuijsten.
De bijdrage vanuit het Rijk is ingezet om lopende initiatieven in de regio te verduurzamen, te versterken en te verbinden. Zo zijn onder meer het organiseren van experttafels en Neon Food, het netwerk voor foodondernemers, ondersteund. Ook Human Capital initiatieven, gericht op een betere aansluiting tussen werkgever en werknemer, zijn vanuit de MKB-deal versterkt, waaronder Barneveld Tomorrow, Food Academy Nijkerk (FAN), ICT Campus, DigiLab en de Barneveldse Techniek Opleiding (BTO). “Deze initiatieven bestonden al voor de MKB-deal”, zegt Benus. “Ze bedienen allemaal net een andere doelgroep. Toch is het goed om van elkaar te weten wat je doet. De waarde van de MKB-deal is dat bewust de onderlinge samenwerking is gezocht. Die samenwerking ontstaat niet vanzelf.”
Of het nu gaat om het binden van talenten aan de regio, meer technisch opgeleide medewerkers of het stimuleren van innovaties en circulariteit, Regio Foodvalley kent allerlei initiatieven die het MKB in de regio ondersteunen. Via de MKB-deal heeft het Rijk daar de afgelopen jaren 375.000 euro aan bijgedragen. Onder de titel ‘Verduurzamen, versterken en verbinden’ zijn samenwerkingen tussen bedrijven en initiatieven op gang gebracht die nieuwe energie geven. Eind dit jaar loopt de MKB-deal ten einde. Wicha Benus, aanjager en verbinder in de regio, en Willem Kuijsten, voorzitter van de Federatie Ondernemers Verenigingen Regio Foodvalley (FOV) kijken terug én vooruit.
Terugblik en vooruitblik na MKB-deal
De Innovatieprijs Regio Foodvalley geeft innovatieve bedrijven een podium.
Extra energie
Vanuit enthousiasme
De MKB-deal heeft gezorgd voor een impuls, waarmee initiatieven en nieuwe contacten op stoom zijn gebracht. “Samenwerken gaat niet vanzelf en het is een illusie om iedereen vanaf het begin mee te krijgen“, zegt Kuijsten. “Dat is ook niet nodig. Het is de kunst om een paar koplopers bijeen te brengen, die vanuit hun enthousiasme aan de slag gaan. Dan start je met de goede energie. Als het gaat lopen, krijg je vanzelf meer partijen mee.”
Regio Foodvalley kent een hoog percentage kleine MKB-bedrijven, schetst Kuijsten. “Dat is juist de kracht van de regio. Maar deze ondernemers hebben weinig tijd en ruimte om zich naast hun business bezig te houden met wat de regio biedt. Toch gun ik ze dat. Dus kijk slim wat er gebeurt en haak aan. Pak eruit wat voor jou als ondernemer van belang is”, adviseert Kuijsten. “Als je even de tijd neemt om de website van Regio Foodvalley te bekijken, dan zie je al heel veel.” De ‘branding’ van de regio als Foodvalley is krachtig, vindt Kuijsten, “maar het gaat niet alleen over food”, benadrukt hij. “Daar moet je even doorheen kijken. De vindbaarheid van alles wat de regio te bieden heeft is al enorm verbeterd.” De regio is wat Kuijsten betreft steeds meer volwassen geworden. “Met bedrijven die stappen vooruit willen zetten als rode draad.”
Waar verbinding wordt gelegd, gaan ontwikkelingen sneller, laat Benus zien. “Kijk naar het Living Lab Regio Foodvalley Circulair en de circulaire betonketen die nu in de regio op gang wordt gebracht. Dat was niet van de grond gekomen zonder contact tussen betonproducenten, sloopbedrijven, overheden en onderwijs. Het toont dat we een regio zijn van doeners. Je kunt van alles bedenken, maar dóen is wat ondernemers raakt”, weet Benus. “Dat stimuleert, geeft extra energie en zorgt dan weer voor versnelling.”
Ook op het gebied van digitalisering is versterking van het MKB van belang, legt Kuijsten uit. “Elke maaksector heeft wel een link met ICT. Veel bedrijven hebben baat bij een sterke koppeling met de ICT sector.” Soms heb je net een aanleiding nodig om elkaar op te zoeken, verwoordt Kuijsten de stimulans die van de MKB-deal in de regio is uitgegaan. “Is eenmaal het contact gelegd, dan is het makkelijker om dat te continueren. Dat geldt bijvoorbeeld ook voor de experttafels, georganiseerd door RCT Gelderland. Als het succes heeft, dan wordt het omarmd”, heeft hij gemerkt. RCT Gelderland heeft inmiddels een volgende experttafel in de regio georganiseerd. Het geeft aan dat na de looptijd van de MKB-deal initiatieven zullen worden voortgezet, zo verwachten Benus en Kuijsten. “Alle initiatieven voorzien in een behoefte en verdienen het om door te gaan”, stelt Benus. “Een aantal initiatieven blijven doorlopen, maar voor de borging van de samenwerking zou het goed zijn om af en toe samen om tafel te zitten.”
Tijdens het Talent Event konden studenten en scholieren kennis maken met bedrijven en opleidingsbedrijven uit de regio.
Dat geldt ook voor innovaties in de regio. De Innovatiemonitor is een ander initiatief dat ondersteund is vanuit de MKB-deal. Eens in de vier jaar worden innovaties in de regio kwantitatief in kaart gebracht, maar de Innovatiemonitor heeft ook een kwalitatieve insteek. “De monitor maakt innovaties via een online magazine inzichtelijk, dat inspireert”, zegt Kuijsten. Inspireren is ook een van de doelen van de Innovatieprijs Regio Foodvalley, die dankzij de MKB-deal nieuw leven is ingeblazen. De prijs wordt samen met de ICT Award en de Young Talent Award ieder najaar uitgereikt. Op deze manier krijgen innovatieve bedrijven een podium. “Het laat zien wat voor prachtige bedrijven er in de regio zijn. Er komen partijen op het podium die de meest fantastische dingen doen”, zegt Kuijsten enthousiast. “Dat helpt bij het vertellen van ons verhaal en laat zien hoe aantrekkelijk het is om in deze regio te werken.”
Talent aantrekken
De verbinding tussen de Human Capital initiatieven heeft nieuwe ontwikkelingen op gang gebracht. Zo heeft de samenwerking tussen de Food Academy Nijkerk en de Barneveldse Techniek Opleiding geleid tot nieuwe opleidingen, die voorzien in een behoefte vanuit het bedrijfsleven. En eind november is er een gezamenlijk Talent Event georganiseerd in het Barneveldse Schaffelaartheater. Studenten en scholieren konden hier kennis maken met bedrijven en opleidingsbedrijven uit de regio. “Zichtbaarheid is nodig om talent aan te trekken”, zegt Kuijsten.
De bijdrage vanuit het Rijk is ingezet om lopende initiatieven in de regio te verduurzamen, te versterken en te verbinden. Zo zijn onder meer het organiseren van experttafels en Neon Food, het netwerk voor foodondernemers, ondersteund. Ook Human Capital initiatieven, gericht op een betere aansluiting tussen werkgever en werknemer, zijn vanuit de MKB-deal versterkt, waaronder Barneveld Tomorrow, Food Academy Nijkerk (FAN), ICT Campus, DigiLab en de Barneveldse Techniek Opleiding (BTO). “Deze initiatieven bestonden al voor de MKB-deal”, zegt Benus. “Ze bedienen allemaal net een andere doelgroep. Toch is het goed om van elkaar te weten wat je doet. De waarde van de MKB-deal is dat bewust de onderlinge samenwerking is gezocht. Die samenwerking ontstaat niet vanzelf.”
Of het nu gaat om het binden van talenten aan de regio, meer technisch opgeleide medewerkers of het stimuleren van innovaties en circulariteit, Regio Foodvalley kent allerlei initiatieven die het MKB in de regio ondersteunen. Via de MKB-deal heeft het Rijk daar de afgelopen jaren 375.000 euro aan bijgedragen. Onder de titel ‘Verduurzamen, versterken en verbinden’ zijn samenwerkingen tussen bedrijven en initiatieven op gang gebracht die nieuwe energie geven. Eind dit jaar loopt de MKB-deal ten einde. Wicha Benus, aanjager en verbinder in de regio, en Willem Kuijsten, voorzitter van de Federatie Ondernemers Verenigingen Regio Foodvalley (FOV) kijken terug én vooruit.